对于企业来讲，最宝贵的财富就是人才，人才越多的企业，也是最有竞争力的。

不过对于人才来讲，更喜欢大企业，特别是国企、外企或者世界五百强企业，因为这样的企业待遇会更好一些。

相对的，中小企业就不太容易吸引优秀的人才长期工作下去。

目前中小企业的员工流失情况极为严重，一般企业只能招到一些没有工作经验的人，虽然可以给的工资相对低一些，不过等员工经验丰富了，直接就跳槽了，中小企业就相当于给大企业免费培训人才。

中小企业要想发展状大，必须重视人才。

中小企业如何选育用留人才？这是每个中小企业都需要考虑的。

如果优秀人才培育出来了，结果跳槽了，相信谁都不愿意看到这样的情况。

中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成份,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义.如今中小企业普遍面临人才高流失问题,如何留住人才已成为中小企业发展的关键问题.

相信我们这个讲座给大家支的招非常有借鉴性。