洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构，15年职业顾问师和职业讲师经验，是国内著名实战管理专家，现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。他做的讲座，确实有很多我们需要吸收学习的地方。

洪生赢在绩效讲座视频，重点讲一些绩效方面的知识。

在公司中，很多人同时在做差不多的工作，有些人很卖力，也有可能有一些人在天天偷懒，并不在努力工作。

怎么才能知道哪些人在努力工作？哪些人在滥竽充数呢？

洪生赢在绩效讲座视频，让我们通过绩效考核，让员工工作积极性增加。

管理大师德鲁克说：企业的一切活动都是为了该企业的绩效！ 从这句话可以看出，绩效对于一个公司来讲是多么的重要。

现代企业中为什么员工会反感绩效考核？为什么绩效考核完成了形式？什么样的绩效管理体系才是科学规范的？为什么说绩效管理系统能让企业的成功必然？洪教授以崭新的角度给出绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展路径，想找到答案吗？相信听完这个讲座，大家就能从中找到答案。

对于企业来讲，肯定是想要一些工作非常积极的员工，这些好的员工应该得到鼓励，不努力的员工就应该得到批评和惩罚。

只有企业员工都心往一处使，才能让企业快速发展。