现在的大学生贬值严重，工资待遇普遍较低，事实上，这是没有进对公司，好的公司，工资待遇还是极高的。

比如华为，在国内算是一个实力特别强的公司，同样员工的工资待遇也是极高的，哪怕你是刚入职的新员工，工资待遇都特别高。

华为大学生工资待遇有多高？

有网友曝光了华为在南京校招的聘用通知书，新员工的年薪高达28.8万。

华为南京研发岗应届毕业生的工资为18万，年终奖金72000元，并附带一系列长效激励机制，一个新员工月收入都能达到两三万，确实是让人非常羡慕。

在去年华为的秋季校招中，华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。”

为什么华为员工的工资待遇这么高呢？

1、华为把自己很大一部分利润和员工分享。

在其他公司，利润都是老板自己的，只工只能分到固定的工资待遇，但华为的核心价值观中有以奋斗者为本。什么叫奋斗者为本？就是我们的劳动和资本的分享。过去三年，劳动部分，即雇员收入增长大于我们的资本分享，也就是利润部分，而且这个利润的分享，不是少数人分享，分享的是现在的82000多名的合伙人。

2、华为极重视人才。

华为是白手起家，没有任何背景，靠的就是我们华为全体人努力才有今天的成果。所以华为最宝贵的财富，我们最珍视的就是人才。在华为工作，既不需要拼爹，也不需要拼妈，更不需要拼关系，因为拼这些统统都没有用，大家靠得是我们自己的天赋，我们的各种能力，我们的专注，我们的奋斗精神。