关于管理，现在有很多流行的管理方式，从国外传过来的管理理论多一些。

但不同国家，不同的社会制度，硬搬别人的管理方法就一定适合我们吗？

其实有一些管理理论在国外确实有效，但在国内，很多就不太管用了。

中国式管理讲座，让曾仕强老师告诉大家一种适合咱们中国人的管理方法。相信更适用一些。

中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。这个比较适合咱们国家的习惯，所以管理的效果会更好一些。

什么是中国式管理？有什么样的特点呢？中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

这个中国式管理，从管理理论基础，包括管理的原理、构成、关键、要素；到管理的方法论，包括管理的原则、方法、工具；到管理的实际应用，包括管理步骤和管理问题；形成了一整套完整的中国式管理理论体系。

相信这个管理理论，是最适合咱们国内企业的。

如果想找一个好的管理方法，可以学习一下中国式管理。